《女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我》中的人物苏晚江帆拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部现代言情，“超子”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我》内容概括：半年，三次降薪。女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”我，项目总监江帆，忍无可忍。“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。全办公室的人都屏住了呼吸。她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”苏晚的声音跟她的人一样，没什么...

《女总裁半年三降薪，称领证才肯收留我》精彩片段

半年，三次降薪。

女总裁苏晚每次都用同样的理由：“公司业务调整。”

我，项目总监江帆，忍无可忍。

“苏总，再降，我交不起房租，只能住你家了。”

我当着人事总监的面，半是玩笑半是威胁地说道。

全办公室的人都屏住了呼吸。

她愣了愣，推了下鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的眼睛看不出情绪。

“可以，”她的声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“领证后再住。”

“江帆，这份薪资调整确认单，你签一下。”

苏晚的声音跟她的人一样，没什么温度。

我盯着她递过来的那张纸，感觉太阳穴突突直跳。

A4纸上的“薪资调整”四个字，刺眼得像是在嘲笑我。

“又降？”

我没接，抬头看她。

这是半年内的第三次了。

苏晚面无表情，惜字如金：“公司架构优化，降本增效。”

站在一旁的人事总监王经理，尴尬地笑了笑，试图打圆场：“**监，这也是没办法的事，您多担待……”我没理他，眼睛只看着苏晚。

“我上个月带队拿下的‘星辰’项目，给公司带来了至少三年的稳定收益。

这也是降本增效的一部分吗？”

苏晚的眼皮都没抬一下：“一码归一码。”

好一个一码归一码。

一股火从我心底直冲上来。

我在这家公司干了五年，从一个普通工程师做到项目总监，没日没夜地加班，为的不是在业绩最好的时候，被人当傻子一样克扣工资。

我深吸一口气，压下怒火，反而笑了。

“行。

苏总，我也不跟你争了。”

我把那张纸拿了过来，却没有要签字的意思。

我看着她，一字一句地说：“不过我得提醒您一句。

再降一次，我下个月两万块的房租就交不起了。

到时候，我只能搬去您家住了，听说您那别墅几百平，不差我这一间房吧？”

这话一出口，王经理的脸都白了，差点没被自己的口水呛死。

苏晚终于有了反应。

她抬起头，那双藏在金丝眼镜后的眼睛，第一次正眼看我，带着一丝探究。

她愣了几秒。

然后，她说出了一句让整个办公室瞬间安静的话。

“可以。”

“不过得先领证。”

时间倒回一个月前。

公司的季度总结大会上，气氛紧张得像拉满的弓。

苏晚是半年前空降的CEO。

老董事长的独生女，海外名校毕业，一**就大刀阔斧地**。

公司里上上下下，没人不怕她。

会议室里，一个合作方代表正唾沫横飞地指责我们的方案有问题，要求赔偿误工费。

“你们的方案导致我们整个项目延期，这个责任谁来负？”

几个部门负责人面面相觑，谁也不敢接话。

苏晚坐在主位上，脸色冰冷，手指有一下没一下地敲着桌面。

我知道，这是她耐心告罄的前兆。

就在气氛快要凝固的时候，我站了起来。

“**，”我打开投影，调出我们项目组准备的备用方案*，“您说的延期问题，我们前天已经预测到了。

这是我们连夜做出的调整方案，不仅能追回工期，还能在原有基础上，将最终交付效率提升百分之十。”